Gaji – Berapa Nilai Anda?

Berapa nilai Anda di pasar kerja? Itu pertanyaan semua orang. Faktanya 89% responden yang disurvei SurveySite.com mengatakan gaji adalah faktor terpenting dalam memutuskan diterima atau tidaknya suatu

pekerjaan. Setidaknya setengah dari kita percaya bahwa kita tidak dibayar cukup untuk pekerjaan yang kita lakukan. Jadi uang penting dan semua orang ingin dibayar lebih. Berapa banyak yang harus diminta? Bagaimana

Anda menjawab pertanyaan tentang nilai saya? Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah bertanya pada diri sendiri berapa banyak yang ingin Anda hasilkan.

Tanyakan pada Diri Anda Pertanyaannya Terlebih Dahulu

Anda perlu melihat jenis perusahaan yang Anda minati untuk bekerja. Perusahaan besar tidak menghargai usaha 120% dengan kompensasi 120%. Menyimpan ribuan dolar perusahaan kemungkinan besar akan memberi Anda

barang curian bermerek perusahaan. Itu karena Anda hanya bagian dari koefisien dalam formula perusahaan mereka. Perusahaan seperti ini menghitung gaji Anda dengan mengambil jumlah tahun pengalaman yang berlaku,

gelar apa pun yang Anda peroleh, peran pekerjaan yang Anda lamar dan memasukkannya ke dalam formula mereka. Keluarlah angka ajaib. Itu tidak berarti Anda tidak boleh melamar pekerjaan di perusahaan besar. Masalah

gaji bekerja dua arah. Jika mereka tidak membayar Anda untuk usaha 120% maka yang harus Anda berikan adalah 100%. Pukul saja jam delapan jam setiap hari dan pulanglah dengan bahagia. Kecuali tentu saja Anda menginginkan

barang curian. Untuk perusahaan kecil dan menengah benar-benar ada beberapa fleksibilitas untuk gaji. Jawab pertanyaan ini, “Ketika Anda masih di kantor pada pukul 18:00 pada hari Kamis, nomor berapa yang akan membuat Anda tetap tersenyum?”

Melakukan Penilaian Diri

Anda tidak akan menjual rumah Anda tanpa menilainya terlebih dahulu. Lakukan penilaian pada diri sendiri. Dapatkan perasaan yang baik untuk kisaran gaji dari posisi yang Anda inginkan di wilayah Anda. Catat kualifikasi Anda dan nilai nilai maksimumnya. Tidak ada kekurangan situs web yang siap menjawab pertanyaan gaji Anda.

gaji dikirimkan secara anonim oleh karyawan saat ini yang bekerja di perusahaan yang Anda minati. Anda tidak dapat menjawab pertanyaan gaji karyawan dan tunjangan sampai Anda melakukan riset. Saya masih menyarankan Anda untuk memeriksa

setidaknya satu dari situs-situs ini bahkan jika posisi pekerjaan sudah mencantumkan gaji.

Biaya hidup

Sangat menggoda untuk melihat apa yang didapat dari pekerjaan yang sebanding di negara bagian lain. Jangan lupa untuk melihat biaya hidup di daerah itu. Bagaimana jika Anda melamar pekerjaan serupa di San Francisco dengan

bayaran $16.000 lebih banyak daripada pekerjaan di Alabama? Pada akhir tahun, apakah Anda akan memiliki lebih banyak uang di bank? Sering kali jawabannya tidak. Tapi ada cara untuk mengetahuinya dengan pasti. Salah satu

sumber yang paling dapat diandalkan untuk biaya hidup adalah indeks biaya hidup ACCRA atau disingkat COLI (coli.org). Saya selalu terkejut betapa sedikit orang yang saya ajak bicara tentang gaji yang memeriksa indeks biaya

hidup. Jika Anda mencari pekerjaan di negara bagian lain atau bahkan kota yang berbeda, Anda harus memeriksanya.

Apa yang Harus Anda Katakan kepada Pengusaha?

Bukan hanya Anda yang ingin tahu seberapa berharga Anda; majikan ingin tahu untuk apa Anda bekerja. Pemberi kerja potensial tidak akan ragu untuk bertanya kepada Anda apa yang Anda hasilkan saat ini atau berapa jumlah gaji

yang Anda cari. Ada dua kunci untuk menjawab pertanyaan ini dengan sukses. Pertama, setelah semua penelitian dan pencarian jiwa yang telah Anda lakukan, angka yang tepat akan meluncur dari lidah Anda dengan

lancar. Hindari kesalahan yang dilakukan banyak pencari kerja dengan menyebutkan kisaran gaji. Bayangkan Anda adalah majikan dan Anda bertanya kepada kandidat yang duduk di depan Anda berapa gaji yang

diinginkannya. Dari sudut pandang Anda, Anda berharap nomor teleponnya berada dalam kisaran gaji yang dapat Anda bayar. Oh dan semakin rendah semakin baik. Jadi dia butuh beberapa saat. Jelas dia belum t memikirkan hal

ini sebelumnya atau dia merasa tidak nyaman mengatakan. Dia memberi Anda kisaran gaji. Sekarang Anda tahu dua hal. Anda tahu minimal dia bersedia bekerja. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang apa

yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus

menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi

tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan

tersebut. Dia memberi Anda kisaran gaji. Sekarang Anda tahu dua hal. Anda tahu minimal dia bersedia bekerja. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang apa yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak

banyak kandidat yang akan memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua

pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih

beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. Dia memberi Anda kisaran

gaji. Sekarang Anda tahu dua hal. Anda tahu minimal dia bersedia bekerja. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang apa yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan

memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari

pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi

malam. Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. s bersedia bekerja untuk. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki

ide yang cukup bagus tentang apa yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang

baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa

tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah

memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. s bersedia bekerja untuk. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang apa yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan

memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari

pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam.

Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan memberi

Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan

bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk

menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan memberi Anda jumlah

minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan bersama-sama

dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk menjawab

pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. dan beri tahu mereka gajinya seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua

untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. dan beri tahu mereka gajinya seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam.

Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut.

Menyatukan Semuanya

Dapatkan gaji yang membuat Anda bahagia bahkan melalui hari-hari sulit di tempat kerja. Lakukan penelitian Anda. Lakukan wawancara untuk mengetahui berapa gaji maksimum untuk posisi tersebut. Jika Anda mencari

pekerjaan di kota atau negara bagian lain, pastikan untuk memperhitungkan biaya hidup. Tetapi yang paling penting, beri diri Anda kenaikan gaji dengan pekerjaan baru Anda. Carilah pekerjaan yang membayar secara signifikan lebih banyak (20% adalah tujuan yang baik) daripada gaji Anda saat ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published.